Transformez la mobilité durable en avantage stratégique en activant tout son potentiel au sein de votre organisation
Le label Employeur Pro-Mobilité n’est pas une simple reconnaissance.
C’est :
- Un diagnostic complet de votre politique mobilité
- Un outil de mise en conformité et de valorisation RSE
- Une preuve d’engagement réelle et mesurable
- Un levier stratégique au service de vos collaborateurs, de votre territoire, et de votre image
Transformez la mobilité durable en levier de conformité, d’engagement et de performance – Conformité réglementaire : sécurisez vos obligations, anticipez les risques
Les obligations en matière de mobilité ne cessent d’évoluer (Loi LOM, Code du travail, Code de l’énergie, accessibilité, …). L’obtention du label repose sur une évaluation rigoureuse et impartiale, menée par un organisme tiers indépendant, permettant de :
- Confirmer la conformité des pratiques en matière de mobilité : obligations réglementaire, participation financière, …
- Intégrer la mobilité dans la prévention des risques professionnels : formation, DUERP, …
- Contrôler l’accessibilité de vos dispositifs aux personnes en situation de handicap.
Valorisation RSE : les ODD comme preuve d’impact réel
Chaque action mobilité déployée contribue à des Objectifs de Développement Durable (ODD) reconnus à l’échelle internationale.
Grâce à l’audit, vos pratiques ne sont plus des intentions, mais des résultats mesurés et traçables :
- ODD 3 – Santé et bien-être
- ODD 9 – Industrie, innovation et infrastructure
- ODD 11 – Villes et communautés durables
- ODD12 – Consommation et production responsables
- ODD 13 – Lutte contre le changement climatique
Valoriser toutes les mobilités durables
La mobilité durable ne se limite pas au vélo. Marche, covoiturage, trottinette, transports en commun : chaque mode compte.
En valorisant chaque trajet alternatif, votre organisation montre qu’elle soutient des pratiques respectueuses de l’environnement tout en offrant flexibilité et choix à vos collaborateurs.
Renforcer votre marque employeur
Votre organisation montre qu’elle se soucie du bien-être de ses collaborateurs et de l’environnement.
Résultat : des équipes plus engagées, fières de travailler pour une entreprise innovante et responsable, et une attractivité renforcée auprès des talents qui recherchent des entreprises attentives à leur qualité de vie.
Consolider votre ancrage local
C’est aussi soutenir les initiatives locales : transports publics, infrastructures partagées, commerces de proximité.
Votre organisation devient un acteur engagé dans le développement de son territoire et tisse des liens solides avec la communauté.
Améliorer la qualité de vie au travail
Des trajets plus agréables et plus flexibles se traduisent par :
- Moins de stress lié aux déplacements,
- Gain de temps et d’énergie pour les collaborateurs,
- Meilleure concentration et productivité,
- Atmosphère de travail plus positive et collaborative.